Vier Tage arbeiten und danach drei Tage frei haben - ein Traum. In Japan war das für vier Wochen Realität! Microsoft hat seinen Mitarbeitern einen Monat lang jeden Freitag freigegeben. Die Mitarbeiter haben doppelt so gut gearbeitet, schreiben verschiedene Medien. Und das Unternehmen hat Strom und auch Papier gespart, ein schöner Nebeneffekt. Es gab auch Änderungen in Sachen Meetings. Die Chefs haben die Länge der Meetings auf 30 Minuten begrenzt; Einfach damit in der vier-Tage-Woche keine Zeit vertrödelt wird.
Warum Japan und wie sieht es bei uns aus?
Laut Experten sind japanische Arbeitnehmer besonders gefährdet, überarbeitet zu sein. Viele sterben auch an den Folgen der Überarbeitung. Deshalb versucht Microsoft jetzt andere Wege zu gehen. Bei uns wäre das auch umsetzbar, sagt zumindest der Deutsche Gewerkschaftsbund Münsterland. Die große Frage wäre nur, wie wird das ganze finanziert. Gibt es die selbe Bezahlung für weniger Stunden Arbeit. Denn ist das nicht so, sprich also zwar mehr Freizeit und dafür dann weniger Geld, können wir uns die freie Zeit gar nicht leisten, hat eine Sprecherin vom DGB gesagt.