Bonus für Gesunde
Im letzten Jahr lag die durchschnittliche Krankschreibungsdauer in Deutschland bei 14,5 Tagen. Einige Unternehmen in Deutschland reagieren auf die erhöhten Krankheitstage und führen einen Bonus für Gesunde ein. Arbeitnehmer:innen, die selten bis gar nicht fehlen, bekommen so einmal im Jahr eine Prämie ausgeschüttet. Arbeitnehmer:innen, die hingegen über eine gewisse Zeit hinaus fehlen, bekommen diese Prämie nicht.
Veröffentlicht: Donnerstag, 25.11.2021 10:40
Aus arbeitsrechtlicher Sicht ist die Zahlung einer solchen Prämie möglich, bestätigt uns Rechtswissenschaftler Ricardo Arentz aus Rheine:
Man spricht von einer sogenannten Anwesenheitsprämie. Mit dieser wird versucht, insbesondere den Missbrauch bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall einzugrenzen. Anwesenheitsprämien sind Sondervergütungen, mit deren Zusage dem Arbeitnehmer der Anreiz geboten wird, die Zahl seiner Fehltage im Bezugszeitraum möglichst gering zu halten.
Aus medizinischer Sicht wird diese Thematik kontrovers diskutiert. Zum einen erhöht sich die Ansteckungsgefahr, wenn Kolleg:innen möglicherweise trotz Krankheit bei der Arbeit erscheinen, um den Bonus zu erhalten. Zum anderen sei ein solcher Bonus aus medizinischer Sicht ungerecht, sagt Hausarzt Dr. Jan Möhlenkamp aus Riesenbeck, "weil wir diejenigen, die von ihrer Veranlagung und ihrem sozioökonomischen Status her sowieso schon benachteiligt sind, dadurch eventuell noch weiter benachteiligen."
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