Der Wettbewerb richtet sich an Unternehmen jeder Größe mit Ideen, durch die sie in den vergangenen drei Jahren für potentielle Arbeitskräfte besonders attraktiv geworden sind und von denen ihre Beschäftigten schon profitieren. Personalarbeit wird in Zeiten des wachsenden Nachwuchs- und Fachkräftemangels immer wichtiger.
Neue Wege in der Personalarbeit zeigen
Der Wirtschafts- und Entwicklungsförderungsgesellschaft Steinfurt geht es um die vielen neuen Wege, neue Beschäftigte für sich zu gewinnen oder die vielleicht schon viele Jahre im Betrieb Arbeitenden für ihre Treue zu "belohnen" und zu motivieren, weiterzumachen. Neben der Betriebsplus-Trophäe sei den Gewinnerinnen und Gewinnern daher eine breite öffentliche Aufmerksamkeit gewiss.
Teilnahme bis 17. Mai möglich
"Wir halten die Hürden für die Teilnahme bewusst niedrig, damit sich insbesondere auch viele kleine Unternehmen bewerben können", heißt es bei der WESt. Auch der Online-Fragebogen sei knappgehalten, damit der zeitliche Aufwand im Rahmen bleibe. Teilnahmeschluss ist Freitag, 17. Mai. Am 12. September werden die Preisträgerinnen und -träger bekannt gegeben.